会社概要

株式会社ボトムハート行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

4年2月1日～ 9年1月31日までの5年間

内容

目標1：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場 復帰をサポートする。

＜対策＞

4年2月～

全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する

4年4月～

育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

目標2：男性の育休の取得を推進する

＜対策＞

4年2月～

育休の取得状況を把握する

4年6月～

社内報などでキャンペーン・周知を行う

会社は、育児休業の取得を希望する労働者に対して、円滑な育児休業の取得及び職場 復帰を支援するために、当該労働者ごとに育休復帰支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施する。同プランに基づく措置は、業務の整理・引き継ぎに係る支援、育休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する労働者との面談により把握したニーズに合わせて定め、これを実施する。